Programa Formação-Ação

O Programa Formação-Ação é uma tipologia de programa executado pela ACIB deste 1997, tendo intervencionado 635 empresas e envolvendo 18.250 trabalhadores e empresários. É hoje reconhecido como a melhor solução para ajudar as empresas a evoluir, modernizar-se e a corrigir os seus problemas de competitividade. A experiência na região, e aquilo que as empresas já apoiadas manifestam, certificam o modelo de sucesso deste programa.

Objetivos do Programa

Reforçar a competitividade e capacidade de resposta no mercado global.

Otimizar processos, reduzir não conformidades e ineficiências, aumentar a visibilidade das empresas e credibilizar a sua atuação.

Desenvolver e aplicar novos modelos empresariais e processos de qualificação das PME para a internacionalização.

Inovar na área de marketing para reforço do posicionamento e notoriedade à escala global.

Disseminar os princípios de eco-inovação e promover uma cultura de responsabilidade social e ambiental.

Capacitar os empresários em novos modelos de negócio e competências de apoio à gestão e à inovação aberta que estimulem as parcerias e a cooperação empresarial.

Alguns resultados práticos da intervenção obtidos nas empresas já apoiadas:

Aumento da produtividade;
Melhoria no desempenho dos trabalhadores;
Aumento das vendas;
Promoção da imagem da empresa;
Obtenção do Licenciamento Industrial;
Higiene e Segurança no Trabalho;
Melhoria das competências de gestão;
Melhoria da motivação dos trabalhadores;
Melhoria da organização administrativa;
Adopção de novas tecnologias;
Melhoria de instalações e equipamentos;
Aumento da cooperação com outras empresas;
Desenvolvimento de produtos e serviços;
Melhorias no relacionamento interpessoal no interior da empresa;
Obtenção de informação relevante para o desenvolvimento da empresa;
Aumento das qualificações profissionais dos trabalhadores;
Alargar e consolidar mercados e clientes;
Internacionalização;
Aumento do número de clientes;
Qualidade no serviço e no produto.

AS EMPRESAS BENEFICIAM DE

Apoio na elaboração do diagnóstico e definição de um plano de desenvolvimento à medida.
Ações de consultoria individualizada à medida e ajustada às necessidades da empresa.
Formação para empresários e trabalhadores.
Aplicação de uma metodologia que proporciona a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala ) e consultoria (on the job).

Áreas a intervencionar: